お仕事探しのキャリアフィット

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人事担当の方へ

To Human Resources Department

企業の成長において最も重要な要素は人材です。
キャリアフィット(株)は、即戦力となるスキルを持った人材の確保をお手伝いをいたします。

総合人材情報サービス

「業務量>従業員」を改善するために、キャリアフィット(株)は総合人材情報サービスをご提案します。

社員を効率よく増員する

  • 1. 求人募集代行

    求人広告サイト「CAREER FIT」は成功報酬型募集サイト

  • 2. ヘッドハンティング

    指名型・リストアップ型2つの方法があります

  • 3.採用手続代行

    募集反応への対応、第一次面接、入社手続き、雇い入れのお手伝い

増員したいまずは一時的に

  • 4. 人材派遣

    増員したいが、雇い入れ期間が設定しづらい状況にある。

  • 5. 紹介予定派遣

    良い派遣社員>新規採用派遣から始まる採用活動があります。

  • 6. 有料職業紹介

    直接雇用を希望する求職者を正社員又は契約社員として、ご紹介するサービスです。

経費の掛かる増員よりも社内向上で効率を高める

  • 7. インターンシップ制度

    新卒者、新規採用者を研修生として受け入れる。

  • 8.各種研修

    社員の見聞を深める機会が職場の戦力アップに

事前 → 社外雇用に新しい価値観を

  • 9. アウトソーシング

    自前でなくても良い事は社外に任せましょう

  • 10.雇用助成制度・運用相談

    「雇用助成制度」運用で財務改善に一役

人材派遣導入の流れ

派遣ご依頼

お電話1本、打ち合わせ15分、職場視察15分。すぐにでもご注文頂けます。

メリット1
「広告掲載」を必要としない「求人募集活動」が出来ます。
キャリアフィットが推奨する紹介予定派遣

スタッフ検索

当社メーリングシステムでスタッフ検索。カウンセリングにより適正分析致します。

メリット2
「募集対応」+「第一次面接」が不要になります。

事前確認

派遣予定のスタッフさんと事前に業務確認。職場見学により「ミスマッチ」のリスクを軽減できます。

派遣開始

予め、「労働者派遣契約」を締結します。※弊社のマージン率について

ミスマッチ

依頼業務とスタッフさんの相性が合わない。スタッフさんの再建策をご指示頂けます。

メリット3
再募集はご連絡にて別のスタッフをご紹介致します。

紹介予定派遣

「派遣スタッフ」を契約更新時(6ヶ月間目安)に直接雇用できます。※別途紹介料が発生致します。

メリット4
一度働いてから「直接雇用」できるので、雇用ミスが軽減。